¿Cuáles son los tipos de jubilación más comunes existentes en España?

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tipos de jubilación

Existen varios tipos de jubilación en España. Estas tipologías dependen de la edad del trabajador cuando decide retirarse, del régimen pleno o no de la jubilación y de los requisitos reunidos por el trabajador. Te los describimos a continuación.

 

La jubilación ordinaria

 

Se trata de la tipología más habitual. Para poder optar por ella, se debe haber cotizado un mínimo de 15 años (2 de ellos deben haber sido en los 15 años previos a la solicitud). Si se cumplen estos requisitos nos podemos encontrar en dos situaciones.

  • Si se cotiza 36 años y 6 meses o más, la edad de jubilación será de 65 años.
  • En caso contrario, la edad (a fecha de 2018) será de 65 años y 6 meses.

 

La jubilación anticipada

 

Como bien indica su nombre, con la anticipada puedes poner fin a tu vida laboral antes de lo previsto bajo ciertas condiciones:

  • Jubilación anticipada por cese forzoso o involuntario: se puede adelantar 4 años la edad de retiro, debiéndose a causas imprevistas en su puesto de trabajo que hagan que la persona tenga que cesar su actividad laboral (un despido colectivo o un ERE, por ejemplo). Para optar a esta tipología se tienen que haber cotizado, por lo menos, 33 años.
  • Jubilación anticipada voluntaria: se puede anticipar 2 años siempre y cuando se esté dado de alta en la Seguridad Social. Para optar a ella, no hay ningún requisito más que tener 35 años cotizados.

 

Jubilarse y seguir con la actividad laboral

 

Cada vez más trabajadores desean mantener cierta actividad laboral o retirarse de la vida profesional de manera gradual. Los regímenes especiales proporcionan la transición necesaria.

La jubilación parcial

Tras haber cumplido los 60 años, existe la posibilidad de compaginar la pensión de jubilación con un contrato de trabajo a tiempo parcial.

La jubilación flexible

La pensión de jubilación se puede asociar a un contrato a tiempo parcial. El tiempo de trabajo oscila entre el 50 % y el 75 % de la jornada a tiempo completo.

La jubilación activa

Está destinada a aquellos trabajadores que quieran seguir trabajando. De esta manera complementan su salario con el 50 % de la pensión de jubilación. El requisito es tener 65 años y haber cotizado el mínimo necesario.

La jubilación diferida

Los trabajadores que deseen alargar su vida laboral pueden acoplarse a esta modalidad, con la ventaja de verse incrementada su pensión hasta un 4 % adicional por año extra.

 

Consejos para una transición segura:

 

Para poder disfrutar de tu jubilación, siempre es recomendable ahorrar tan pronto como sea posible para asegurar una tranquilidad económica. Por ejemplo, con un plan de pensiones y aplicando un retorno anual del 5%, ahorrando un euro al día a partir de los 25 años, podrías tener acumulado unos 50 000 euros, un colchón muy decente que proporciona tranquilidad a la hora de salir de la vida laboral.

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