Seguro de salud IT plus

IT plus

Ingresos constantes aunque estés de baja

¿De qué trata el seguro de IT plus?

Órbita IT Plus te protege en caso de la pérdida de ingresos ante enfermedad o accidente, y es la única póliza que te ofrece un sistema mixto de indemnización, complementando las ventajas de la indemnización con la mayor indemnización en caso de baja real.

Beneficios del seguro de IT plus

Mantenemos tu nivel de ingresos

Estarás protegido en caso de accidente, enfermedad y/o maternidad, a través del cobro de una indemnización inmediata y con sólo presentar el informe médico detallado. No es necesario que estés de baja en la Seguridad Social.

Baja laboral

En el supuesto de que hayas solicitado la baja laboral, si estás de baja más días de los indemnizados por baremo, complementamos la indemnización anterior abonando la diferencia de días al 50% del capital contratado.

Cuidamos de tu recuperación

A través de la garantía opcional de ayuda para rehabilitación y fisioterapia, podrás acudir al centro que tú elijas.

Seguro de IT plus

Coberturas del seguro de IT plus

  • Indemnización baremada por incapacidad temporal.
  • Tarjeta de Salud con opción a incorporar beneficiarios.

Preguntas frecuentes

A todo trabajador que la baja laboral le suponga una merma de sus ingresos mensuales y que además quiera disponer  para él y su familia de las ventajas y descuentos de nuestros planes de salud.

  1. Indemnización inmediata aportando informes médicos, sin necesidad de estar de baja laboral ni tener que esperar a la curación para ser indemnizado.
  2. Posibilidad de subsidio mixto que permite que en el supuesto de encontrarse de baja laboral, si ésta supera los días indemnizados del baremo, se abonará la diferencia de días al 50% del capital contratado.
  3. Incorpora una tarjeta con innumerables servicios y ventajas relacionadas con la salud y el bienestar ( incluso varios servicios gratuitos).

Las enfermedades y afecciones tienen asignado unos días específicos de indemnización. Por tanto la indemnización resultará de aplicar a estos días señalados en baremo  el capital contratado.

Las enfermedades y afecciones no descritas en el baremo se asimilarán a las señaladas en el mismo.

Un sistema mixto de indemnización, permite complementar las ventajas de la indemnización según baremo con la mayor indemnización en caso de baja real.

En caso de que la baja laboral sea superior a los días indemnizados en el baremo, se abonará esta diferencia al 50% del capital contratado, según  las condiciones estipuladas en el contrato.

En el supuesto que la afección o enfermedad se marque con 0 días de indemnización en baremo, a través del subsidio mixto, de ser la baja laboral superior a cuatro días consecutivos, se abonarán los días efectivos de baja labora al 50% del capital contratado, según  las condiciones estipuladas en el contrato.

¿Por qué escoger Seguros Bilbao?

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